离职

找到 离职 相关内容824条

• 

  职工离职要月薪 企业反扣违约金 2017-05-27

  王勤在一家股份公司从事普通管理工作两年，月薪5000元。后因父母无人照顾需回老家江苏，于是王勤向公司提出辞职，并要求公司支付其当月工资。 　　对于王勤的要求，公司表示同意，称可支付其当月工资，但因双

• 

  “代理”怀孕员工办离职 快钱陷劳资纠纷 2017-05-27

  在太平洋女性网总编董小姐因怀孕被强行辞退的新闻还没过去多久，近日，又有一位女士因怀孕被辞职，这次，变成了快钱支付清算信息有限公司北京分公司(以下简称快钱北京分公司)。 　　牛女士对中国经济网的小编表

• 

  单位效益差扣薪 员工离职可索赔 2017-05-27

  王某系某科技有限公司员工，双方签订了书面劳动合同，约定合同到期时间为今年10月1日。去年7月份，科技公司以效益不好为由，连续扣发王某4月、5月、6月三个月工资的50%。王某遂向公司提出辞职，但公司以

• 

  工作仨月欲离职 引发档案纠纷 2017-05-27

  张羽称，这是他的工资入账明细 　　他说：辛辛苦苦在这家公司做了三个月，离职时，公司竟然让我退还这期间的所有劳动报酬，如果不退就不给我档案 　　公司说：他有一样东西在我这儿，我有5400元钱在他那儿，

• 

  “离职原因不能这么写” 肖先生很无奈 2017-05-26

  昨天，肖先生给时报通66099999打来电话：我要辞职了，但是领导不给我办理辞职手续，原因是，我在离职原因一栏里头写：未按照合同约定购买保险。　　肖先生21岁，四川内江人，去年的这个时候应聘到这家酒

• 

  公司未签书面劳动合同 员工离职后获双倍赔偿 2017-05-25

  《劳工合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无

• 

  管理者频离职致薪资纠纷多发 2017-05-25

  江苏省无锡市惠山区人民法院近日梳理劳动争议案件时发现,与普通劳动者相比,公司管理人员的薪酬分配方式相对复杂,掌握单位的信息更多,其离职更容易产生争议,且诉讼标的巨大,纠纷棘手难调。 　　张某原为某公

• 

  伪造离职证明骗过仲裁落网法院 2017-05-24

  借口自己离职是由公司单方面毁约,周某伪造了一份《离职证明》并偷盖单位公章,以此作为证据申请劳动仲裁。结果,仲裁裁定认可了周某的申请,裁定由用人单位向周某支付4万元的违法解除劳动关系赔偿金。 　　对于