育保险待遇_无忧保

(1)职工在生育或者实施计划生育手术时，用人单位及其职工已按照规定参加生育保险并连续缴费12个月(含12个月)以上;　　(2)符合国家、省、市规定条件生育或者实施计划生育手术和复通手术的;

男职工如何使用生育保险：　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。　　男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)

对于享受生育保险待遇的人员在生育或施行计划生育手术之日起90日内，由用人单位或本人到社保机构申报生育保险待遇，逾期未申报的，作为自动放弃处理。申报时须提供有关证明材料。　　工具/原料　　申报条

一、未就业配偶生育待遇：　　1、依据2008年《合肥市职工生育保险办法》133号令：参保男职工之妻为农业家庭户未参加生育保险的，且在产假期间领取独生子女父母光荣证的，发给男职工生育护理假补贴50

一直以来咨询生育保险相关问题的职工都不少，大多数人认为单位按时足额缴纳生育保险后只能享受正常生育的医疗待遇。　　其实，根据《宜宾市职工生育保险暂行办法》(宜府办【2006】24号文件)第三章第十

具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：　　⑴符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;　　⑵所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩

产假　　根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的

我是一个私人开办的小纱厂职工，今年生了一个女孩，听说每个企业都需要给女职工办理生育保险，女职工可以据此享有一定的生育保险待遇，比如报销接生费等。于是在休完产假后拿着跟生孩子有关的住院费、手术费和药