劳动保障局_无忧保

　　6月13日上午，西湖区劳动保障局召开机关干部大会，专题部署创先争优活动，围绕“五个重点”，推进活动扎实有效开展。　　一是以创建充分就业示范区为重点，进一步提高服务中心、推进实事

　　为扎实推进学习型党组织建设，积极营造人人求上进、个个爱学习的浓厚氛围，下城区劳动和社会保障局机关党总支确定6月份为科室负责人轮流讲课月，结合每周五的学习时间，组织科室负责人向局机

　　今年来，拱墅区劳动保障局紧紧围绕“提高工作效率、提升服务质量、优化发展环境”这个中心，采取领导促效、协作强效、责任问效三项措施有效提升了维权工作服务水平。　　领导促效。一是实行

　　曾经面临找工作难问题的大学毕业生，经过人力资源管理的专业培训，成了企业手中的香饽饽。日前，萧山区首期大学生人力资源管理培训班学员就业签约仪式暨结业典礼举行。签约仪式上，学员们不仅

　　萧山区劳动保障局在开展“创先争优”活动中，提出了“立足岗位当标兵、服务群众争先锋”的活动主题，并部署了10项活动，力求突出劳动保障特色，确保活动取得实效。　　一是开展“调查研究年

　　为切实维护广大劳动者的合法权益，构建公平竞争和谐的用工环境，2010年12月13日至24日，下城区劳动保障监察大队依据杭劳支〔2010〕45号文件精神，在全区八个街道全面开展用人

　　日前，临安市劳动和社会保障局组织学习贯彻市委十二届十四次全体（扩大）会议精神，局班子成员及中层干部参加了会议。会议由吴云川局长主持。　　吴云川局长介绍了全会情况，传达了邵毅书记在

　　6月10日，萧山区劳动和社会保障局专题召开“效能亮剑”专项行动动员会，传达全区治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动动员大会精神，部署区劳动保障局系统开展专项行动有关工作。　　会议提出