劳动案例:不能胜任工作单方解除劳动合同赔偿案 2016-12-31
基本案情2005年7月,被告黄某进入原告某某有限责任公司(以下简称公司)工作,劳动合同约定黄某从事销售工作,基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办
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广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会仲 裁 裁 决 书穗海劳人仲案非终字[2014] 264号申
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2014解除劳动合同赔偿标准是怎样的? 依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; &nb