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  注册资本低被取消劳务派遣资格 劳务派遣单位应具备哪些条件 2018-10-18

  无忧保劳工保障早报：案例简介：劳务中介有限公司注册资本低于二百万2013年5月20日，甲方多伦县华川卓越塑料制品有限公司与乙方多伦县民信劳务中介有限公司签订“劳务派遣协议”1份，协议约定了双方的权

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  等级考核末位淘汰 可否作为单方解除劳动合同条件 2018-10-16

  无忧保劳工保障早报：案情简介：以不能胜任工作为由解除劳动合同2005年7月，被告王某进入原告A有限责任公司工作，劳动合同约定王某从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规

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  解除劳动合同的条件 用人单位能否自行约定？ 2018-10-16

  无忧保劳工保障早报：基本案情 劳动者未完成劳动合同约定业绩 单位解除劳动关系 胡某于2015年2月1日进入某科技公司担任销售部高级客户经理，劳动合同期限至2018年1月31日，约定试用期为3个月。

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  单位试用期解除劳动合同 应该符合哪些条件？ 2018-10-15

  无忧保劳工保障早报：基本案情 单位试用期解除劳动合同 应该符合哪些条件？赵某入职某预算公司担任预算部经理，双方签订了三年期固定期限劳动合同，并约定了三个月试用期。试用期内，预算公司以赵某表现不合格

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  加班加点的条件，加班加点工资的支付办法 2018-10-13

  无忧保劳工保障早报：加班加点的条件加班加点是在企业执行的工作时间制度的基础上延长工作时间。凡在法定节假日和公休假日进行工作的叫做加班，凡在正常工作日延长工作时间的叫做加点。加班加点必然占用职工的休

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  加班加点的条件有哪些，如何限制加班加点？ 2018-10-13

  无忧保劳工保障早报：加班加点的条件有哪些？加班，是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。加点，是指劳动者在正常工作日以外继续从事生产或工作。根据国家劳动法律、法规的规定，单位在正常情况下应当

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  加班是指什么，用人单位安排员工加班须符合什么条件？ 2018-10-12

  无忧保劳工保障早报：加班是指什么加班，广义上说即延长工作时间，是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说，仅指按用人单位的要求

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  单位安排加班的条件，加班工资应如何计算？ 2018-10-12

  无忧保劳工保障早报：单位安排加班的条件加班，广义上说即延长工作时间，是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说，仅指按用人单位