劳动用工_无忧保

为规范用人单位劳动用工行为，营造和谐稳定的劳动用工环境，维护用人单位和劳动者双方的合法权益。黄山区劳动保障局多措并举，认真实施《黄山市劳动用工登记管理实施办法》。一是通过乡镇和街道（社区）劳动

　　近日，开发区召开了建设系统安全生产暨劳动用工管理会议，开发区各建设单位项目负责人、进区各施工企业的项目经理和进区各监理单位企业项目总监共计300余人参加了会议。　　会议主题是围绕

    　　为指导用人单位规范用工管理，切实维护劳动者的合法权益，营造和谐稳定的劳动关系，我局于9月10日至10月10日组织开展一次有关劳动用

    　　2005年3月,余杭区劳动监察大队主动出击，以抽查的形式在全区范围内开展了以规范企业劳动用工行为、执行最低工资标准以及查处非法职业

　　根据市劳动保障局、市总工会转发《省劳动保障厅、省总工会关于开展劳动用工情况检查活动的通知》（杭劳社监[2007]115号）部署要求，在5月20至6月20日开展以规范劳动用工管理行

　　近年来拖欠工资以及因欠薪引发群体性突发事件由建筑行业向建筑（含住宅）装饰装修行业转移，致使其成为新的欠薪“重灾区”，且建筑（含住宅）装饰装修行业的工资支付行为相对于建筑行业更加难

　　和谐稳定的劳动关系是企业发展和社会和谐的基础。今年市委办下发《杭州市劳动关系和谐指数评价体系》，笕桥镇劳动保障监察中队立即学习了文件，并结合笕桥实际制定了可行性方案。按照“源头预

    　　为切实保护残疾职工的合法权益，规范福利企业用工行为，淳安县劳动和社会保障局、淳安县民政局、淳安县残疾人联合会三部门联合，从5月16