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无忧保劳工保障早报：健身教练穆一新患了脑瘤，看病时发现单位停缴了他的社会保险。他申请休病假，健身中心经理非但不同意还说：“要么继续上班！要么辞职走人！”穆一新一气之下离了职。近日，在工会帮助下他打

无忧保劳工保障早报：A公司职员田某在外地出差期间，由于嫖娼被当地公安机关行政拘留15日。现该员工返回岗位上班，上述事实被单位调查发现，公司领导决定与其解除劳动合同。在协商无果的情况下，田某提请仲裁

无忧保劳工保障早报：用人单位的员工手册规定，“在上班时间睡觉”系严重违纪，可解除劳动合同。一名工作18年的老员工，因连上夜班后在上班时间“打盹五分钟”而被解除劳动合同。法院最终判决，用人单位赔偿员

无忧保劳工保障早报：近日，读者曾敏娟向本报反映，她因不同意今年春节期间留在公司值班，受到部门经理的批评。她认为，自己作为一名员工，在法定节日期间有选择劳动与不劳动的自由，公司非得让她参与春节值班的

无忧保劳工保障早报：公司无故开除员工怎么办家居公司因车辆未按时保养，便以司机班临时负责人黄先生失职，给公司造成重大经济损失为由，将黄先生辞退。该公司因不同意劳动争议仲裁委员会对双方间劳动争议的裁决

无忧保劳工保障早报：“你违反了公司的纪律，自然要受处分，还有什么权利跟公司讨价还价？”现实中，许多用人单位面对违纪员工常常都是如此盛气凌人，而对应员工往往也因为觉得理亏而一味自认倒霉、逆来顺受。其

无忧保劳工保障早报：公司能以未完成工作而开除员工吗自2008年1月1日《劳动合同法》颁布实施以来，劳动法律法规得到了空前的普及，老百姓的法制意识得到了很大的提高，然而与此同时，劳动争议的数量骤增，

无忧保劳工保障早报：续签合同时可降低工资吗有这样一个案例，我同学王红于2007年3月由朋友介绍到某物流公司上班，双方签订了从2007年3月至2009年3月为期2年的劳动合同。合同约定王红从事会计职

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