简历_无忧保

无忧保职场指南早报：一般而言，企业招聘和人才找工作的黄金期在年后的3、4月份，以及秋季的9、10月，因此招聘市场也有“金三银四”“金九银十”的说法。时下，3月份的招聘高峰即将来临，想要跳槽的

无忧保职场指南早报：过完春节，又到了跳槽的高峰期。不少职场人都曾遇到这样一个两难的选择：人力资源经理经过面试后，委婉地拒绝了你，而你迫切想要进入这家公司，那么，你会不会再争取一次，重新投递简

无忧保职场指南早报：由于竞争的加剧，市场的瞬息万变，职场人也不再一味地寻求稳定。在现在职场，人们在提升自身核心竞争力的同时，也在物色更好的工作机会，于是就会不可避免地接触一些猎头朋友。猎头们

无忧保职场指南早报：有些猎头顾问为了获得佣金，开始铤而走险，想让候选人调整简历，“恰当”地造假。简历造假的情况最为HR所厌恶，这类猎头是猎头行业中的害群之马，最后坑害的是自己，甚至会令公司蒙

无忧保职场指南早报：在普通人眼中，猎头行业就是受大公司委托撬走高端人才的。但在从业者眼中，猎头不会将这份工作定义为挖墙脚，猎头是高端人才服务商。而搜寻简历，推候选人也不是猎头顾问的专业。一个

无忧保职场指南早报：人工智能的发展给职场人带来了重大的恐慌，在人工智能面前，人类的搜集信息的能力必然不够看，因此，势必会淘汰一部分专业能力不精的猎头。如果不想被淘汰，必须抓紧时间使自己变成高

无忧保职场指南早报：身处猎头行业，对猎头工作的了解比之很多人深入，一般人认为猎头很好做，在招聘网站上找找简历，再把简历推荐给客户就万事大吉了。只要是做猎头的，都不会认可这种说法。其实，猎头工

无忧保职场指南早报：很多人在确定了找工作的需求时，在做好了求职简历之后，都会把简历投到各大招聘网站，被动地等待面试的机会。这样其实很难找到好工作，因为大部分的工作，不会在求职网站上发布，特别