劳动保护_无忧保

2014最新女职工劳动保护规定　　国务院令第9号　　第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定

国务院法制办前天全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，并就此征求社会各界意见。征求意见稿参照国际劳工组织公约的规定，将女职工产假由90天增至14周。同时细化流产假期，规定女职工怀孕未满4

国务院令第9号　　第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。　　第二条本规定适用于中

（１９９０年９月２１日上海市人民政府发布根据2010年12月6日上海市人民政府第92次常务会议审议通过 2010年12月20日上海市人民政府令第52号公布自公布之日起施行的《上海市人民政府关于修

《安徽省女职工劳动保护特别规定》已经2016年1月12日省人民政府第67次常务会议通过，现予公布，自2016年3月1日起施行。省长李锦斌2016年1月27日安徽省女职工劳动保护特别规定第一条为了减少

问：我是一家外贸企业的人事，单位里有一名女职工今年1月产假结束后来公司上班。近期公司业务比较繁忙，我想请问一下单位能否安排其加班？有没有女职工劳动保护方面的规定需要单位注意？答：根据《女职工劳动保

企业工会是否可以就高温劳动保护事项与用人单位进行协商?答：企业工会可以代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。

　　本报讯南粤连日高温酷暑。近日，中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋作出重要批示，要求各地各有关部门要高度重视防暑降温工作，切实改善劳动环境，特别是要关心冒酷暑坚守生产一线工人的身体健康。有关部