人力资源管理

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  民企人力资源管理尴尬实况 2018-10-16

  无忧保职场指南早报：;人力资源;这一概念早在1954年就由彼德;高调;行为而被解聘。老板之所以十几年没合法化还能不出事情，不被控告，这与保护伞有很大关系，也与员工敢怒不敢

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  集团公司的人力资源管理案例分析 2018-10-16

  无忧保职场指南早报：集团公司是一家大型上市企业，历史悠久，业绩斐然。然而，就是在这些光环笼罩之下，却有着诸多的潜在危机，暗潮汹涌。现象诊断：

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  破局人力资源管理的传统招聘 2018-10-16

  无忧保职场指南早报：公司在人力资源常见的现象：招不到合适的人：市场空间很大，但没有优秀的人手可用，如何招到优秀的人才、为什么总是招不到合适的人？一些企业特意设立了人力资源

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  互联网+形势下人力资源管理创新与突破第一人---王占坡-HR-绩效 2018-10-14

  无忧保职场指南早报：【课程背景】工业4.0、互联网+时代到来，中国经济增速放缓，给企业经营管理带来全新颠覆式的改变。企业商业模式、组织架构、管

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  从项目人力资源管理看呼叫中心班组建设-呼叫中心andCCM李航 2018-10-13

  无忧保职场指南早报：一直从事着呼叫中心的运营管理和项目管理工作，随着可交付成果和知识在项目与运营之间来回转移的次数越来越多，各类显性知识开始在我脑中交汇并自动进入了;联结

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  职场，如何才能以柔克刚？-史为建感悟人力资源管理 2018-10-13

  无忧保职场指南早报：行走职场多年，或多有些感慨，也见过不少高手暗渡陈仓，他们有致人一击的手段，靠的不仅仅是资历，还有一种叫;柔;的东西。人与人之间的关系充满

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  浅谈强化中小企业人力资源管理的有效性途径-人事管理之家 2018-10-13

  无忧保职场指南早报：中小企业人力资源管理是指中小企业在分析外部环境和内部条件及其变化趋势的基础上，对一个较长时期内带全局性、根本性问题的运筹谋划而对企业人员进行的管理工作

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  一流的人力资源管理-人事管理之家 2018-10-13

  无忧保职场指南早报：尽管人资源部门的信息技术总是平平，却能较快地采用企业内部网及相关技术。原因是明摆着的：人力资源部门与其他部门不同，必须和每个人打交道：上至坐办公室的行