申请工伤认定

一、报告工伤。用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，电话通知或书面报告当地人力资源和社会保障局及其参保的社会保险经办机构。　　二、提出申请。

近日，江苏省启东市人民法院审结一起工伤保险待遇案件。用工单位因未在30日内为员工申报工伤，被判承担在此期间员工发生的医疗费和住院伙食补助费。　　2013年11月，程某与某公司签订了为期二年的劳动

一、申请工伤认定的办理材料：　　1.《工伤认定申请表》;　　2.居民身份证;　　3.医疗诊断证明/诊断证明书;　　4.劳动关系证明，例如;　　5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知

刘某系某市丝织厂职工，工厂规定上午8点钟上班，12点钟下班。2013年8月16日10时，刘某正在车间上班，该丝织厂因线路检修临时停电。刘某所在车间的工人到车间外道路旁树荫下休息，等待来电。天气炎热

向劳动行政部门请求认定工伤(亡)的申请人，可以是企业、企业主管部门，也可以是职工本人或其亲属。　　在正常情况下，职工本人或其亲属应首先向企业申请，但如果企业拒不向其主管部门和劳动行政部门申报的，

自己去申请工伤认定,要在什么时间去?　　劳动者受到事故伤害后或者被诊断、鉴定为职业病的，需要及时申请工伤认定，认定为工伤或者视同工伤的，才能够享受工伤待遇。工伤认定有一定的时限限制。《工伤保险条

从今年1月1日起，针对公务员的职业特点和工伤发生率，本市国家机关、参公管理的事业单位和社会团体开始与本市一类行业的其他用人单位一样，按照本单位职工工资总额的0.5%缴纳工伤保险费，从而实现了各类用