案例_无忧保

无忧保劳工保障早报：劳动争议仲裁案例二案例简介老杨是某市纺织厂的职工，于去年6月在上班途中不幸发生交通事故，当地劳动保障部门认为，该交通事故因发生在上班途中，老杨被认定为工伤并应按照国家有关法

无忧保劳工保障早报：本案例中解除劳动合同经济补偿金该不该支付【前言】某一劳资双方对簿公堂，劳动者说：“我被劝辞，公司应当支付解除劳动合同经济补偿金!”公司说：“我未劝辞，乃员工旷工被我开除，何谈

无忧保劳工保障早报：解读劳动合同法第八十二条双倍工资的规定首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每

无忧保劳工保障早报：劳动合同法典型案例分析第一章因劳动合同的签订引发的劳动争议案例一：单位发出offer后是否可以反悔季某是成都某公司的技术总监，北京一家公司招聘技术副总裁，季某经过网上视屏

无忧保劳工保障早报：最新9个劳动争议类典型案例一、用人单位签订合同时采用交替变换用人单位名称等手段迫使劳动者“工作年限清零”违反法律规定。工作年限作为计算解除劳动合同补偿金的重要标准，已引起劳

无忧保劳工保障早报：员工下班遭车祸认定工伤单位主张早退无据被驳从单位回家的路途中驾车出事故死亡，被认定为工伤，死者单位小红门印刷厂认为死者系上班期间早退私自外出，且系无证驾驶无牌照车辆，不属工

无忧保劳工保障早报：一笔劳务费引发三起诉讼开庭笔录成诉讼证据替自己介绍雇员的张某开庭笔录中的一句“无心”之语，使得受证据所累的孙某终于找到了证据。孙某遂以法院的开庭笔录为证据在历经两次诉讼后，

无忧保劳工保障早报：企业改制裁员后续不善 310人诉请获支持近日，北京市第一中级人民法院审结了孙某等310人与北京城建四建设工程有限责任公司群体性劳动争议案，劳动者关于给付解除劳动合同的经济补偿