晚育女职工怎样休产假? 2017-02-01
夏女士的户籍地是河南,在北京某公司驻山东办事处工作。经医院检查,夏女士的预产期在今年国庆节前后,由于是晚育,可以享受晚育假期。由于河南、北京、山东对晚育奖励假不同,同时赶上与法定假期重
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夏女士的户籍地是河南,在北京某公司驻山东办事处工作。经医院检查,夏女士的预产期在今年国庆节前后,由于是晚育,可以享受晚育假期。由于河南、北京、山东对晚育奖励假不同,同时赶上与法定假期重
一、案情分析怀孕期间请了病假,刚复职却流产,就不能再休产假了?去年中旬,张女士怀孕,生理反应严重,多次晕倒,经医院检查,才知道是因为张女士本身体质较差,加之经常过度劳累,导致有先兆流产的迹象
产假期间是否有提成? 女职工在休产假期间有工资吗,产假期间是否有提成? 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《劳动部关于女职工待遇若干问题的通知》规定,“产假期间工资照发。”职工做产假
7月19日讯:【案情简介】 2015年11月1日,某公司招聘25岁的苏女士为销售部业务员,并与其签订了为期一年的劳动合同。面试和入职时,苏女士在公司的人员信息表等资料上填写的均为未婚。入职时由于苏
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女职工休产假问题 [案例描述] 女职工A某被一家公司录用。双方签定劳动合同期限为4年。签定合同的第3年A某开始休产假。原公司合同规定:“女职工符合
《女职工劳动保护特别规定》(以下称《规定》)已经于2012年4月18日通过并施行。为了让社会各界知晓《规定》的主要内容,加强女职工劳动保护,今天上午,四川省总工会、成都市总工会联合开展了针对
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