申请工伤_无忧保

内部承包人因工作原因受到伤害，符合工伤认定条件的，应当申请工伤认定并享受工伤待遇。　　《工伤保险条例》　　第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用

一般都是到医院接受治疗然后的病情稳定后做鉴定，鉴定后再是赔偿的问题，一般情况下是先进行申请了工伤然后再鉴定。　　工伤申请流程　　1.工伤认定申请主体　　⑴用人单位申请工伤认定：当职工发生事故

第一步、直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等)，劳动仲裁不收取费用。

是的，工伤认定。　　工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。　　劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成

劳动能力鉴定需去当地工伤认定部门申请，申请需提交的材料：　　1、《工伤认定决定书》复印件;　　2、申请人正面免冠彩照一张;　　3、身份证复印件;　　4、《工伤职工劳动能力鉴定申请表》

一、提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料：劳动合同或者工作证或者工资单。不能提供上述资料的，须提供能够作出有效证明的两人以

建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补贴、一次性就业补贴、一次性伤残补贴、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳

记者采访了解到，目前上下班途中遇到交通事故，且非本人为主要责任才能申请工伤。黄江镇社保局工作人员及相关律师，都建议当事人最好申报医疗保险。

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