发生工伤_无忧保

什么是工伤,发生工伤怎么办　　工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，　　1、发生工伤事故后，企

未购买工伤保险发生工伤要怎么办　　用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》，应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局，请求裁定用人单位给职工补缴工伤保险，同时要向单位索要赔偿。

答：符合以下七种情形的均应当认定工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行

工伤赔偿　　(1)超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准以外所发生的费用;　　(2)未经批准擅自转诊转院治疗、急(抢)救治脱离危险后未及时转回统筹地区协议医疗机构的费

受伤　　维修空调时发生意外　　徐学有(化名)今年58岁，是大连市沙河口区的一位市民。早在1995年12月，因为他供职的大连某机床公司效益不好开不出工资，老徐离开了原单位，但原单位仍给他交纳养老

劳务派遣员工发生工伤谁担责?劳务派遣单位。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同

熊某系外省市来沪从业人员，于2008年7月进入上海某机械有限公司(以下简称“机械公司”)工作，双方签订了期限为2008年7月2日至2009年6月30日的劳动合同。机械公司按照相关规定为熊某缴纳了上

(1)工伤医疗费;　　(2)辅助器具配置费;　　(3)一次性伤残补助金;　　(4)伤残津贴;　　(5)生活护理费;　　(6)丧葬补助金;　　(7)供养亲属抚恤金;　　(8)一次性工亡