因单位未缴社保辞职能要经济补偿金吗? 2016-12-24
我曾为A公司员工,双方于2009年9月1日签订劳动合同, 2013年1月4日,因单位未缴社保,我口头提出辞职,未获A公司批准(劳动合同约定我应提前30日书
保你社保不断缴
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我曾为A公司员工,双方于2009年9月1日签订劳动合同, 2013年1月4日,因单位未缴社保,我口头提出辞职,未获A公司批准(劳动合同约定我应提前30日书
2012年6月,李某与某公司签订的劳动合同期满,双方终止劳动合同后,李某开始领取失业保险金。2012年10月,李某应聘到某商场工作,双方在签订劳动合同时,
2010年6月10日,匡某到日照某公司担任预算员。2013年2月5日,公司以匡某无法胜任工作为由,将其辞退。工作期间,公司未与匡某签订书面劳动合同,也未依法为其缴纳社
老王以前是某乡兽医站的工作人员,因单位收入差,一直没有给职工办理养老保险。老王退休后没有收入,完全靠儿子赡养,为此向法院咨询能否到法院起诉? 法官提示:根据《劳动法》第72条规定,如果退休
记者4日从南通市劳动力资源服务中心获悉,截至11月底,该中心事务代理部尚有12000多名代理人员还未续费。按照每年惯例,本年度医保数据结转一般在本月20日左右,届时各项社保基金将会暂停征缴。为此
我曾为A公司员工,双方于2009年9月1日签订劳动合同, 2013年1月4日,因单位未缴社保,我口头提出辞职,未获A公司批准(劳动合同约定我应提前30日书面提出申请)。但我自2013
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王某于2004年1月到苍山县某公司工作,双方劳动合同一年一签。2011年12月31日合同到期后,公司以合同期满为由与王某解除了劳动关系,并按规定支付了经