工伤医疗_无忧保

一、非工伤医疗期限1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月，五年以上的，医疗期为六个月；2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月；五年以上

导读：生活中工伤事故常常发生，在发生工伤事故后，职工享受哪些工伤医疗待遇呢？如果职工的受伤情形被认定为工伤，那么职工可享受的工伤医疗待遇包括哪些内容呢？这些问题对于工伤职工来说是非常重要的，很多工伤

导读：在劳动关系上，我国法律比较倾向与保护劳动者的合法权益，职工在发生工伤事故后的各种待遇法律都有明确的规定，也便于工伤职工依法维权。从医疗期来讲，职工工伤医疗期的待遇如何？职工在发生工伤后也享受工

导读：劳动者们应该要知道，并不是只有发生了工伤才会有医疗期，事实上，在法律上，还存在非工伤医疗期。那么，在我国，非工伤的医疗期究竟是多久呢？此外，根据我国法律的规定，非工伤医疗期的待遇又是如何的呢？

导读：劳动者因为工作而受伤已经是一件不幸的事情了，而更不幸的是，还不能被认定为工伤。那在法律上，工伤的范围包括哪些呢？如果您的情况经认定后确实包含在法定范围内，那您就可以享受工伤医疗待遇。那在实践中

导读：因工伤事故导致劳动者伤残之后，劳动关系或解除或终止，但这都给劳动者之后的就业和就医带来一定的影响，为此会给予该工伤职工一定的赔偿，而这一赔偿就包括一次性工伤医疗补助金，可是一次性工伤医疗补助金

导读：单位职工发生工伤的情形并不少见，有时候上班路上发生点儿小车祸就算是工伤了，一旦认定为工伤员工要进行治疗，这对单位来说是人力的损失。所以单位往往否认员工可认定为工伤的情形，那实际上可以认定为工伤

项目名称：工伤医疗服务定点机构、工伤康复机构确定和伤残辅助器具配置机构。类别：行政确认。管辖范围：市、县区工伤医疗服务定点机构、工伤康复机构和伤残辅助器具配置机构。实施依据：《河北省工伤保险