公司因客观情况解除劳动合同 - 工伤 2017-04-23
公司因客观情况解除劳动合同 刘某2010年4月进入某外企(以下简称A公司)工作,岗位是财务主管,合同签订到2013年4月,2010年10月A公司和
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二、解除劳动合同的条件是什么 劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关
劳动者解除劳动合同的条件是什么 劳动者行使特别解除权无条件单方解除劳动合同是指如果出现了法定的事由,劳动者无需向用人单位预告就可随时通知解除劳动合
劳动者解除劳动合同的程序是什么 《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。即劳动者如要解除劳动合
[案情] 朱某等5人是某装饰材料厂劳动合同制工人,2000年6月与该厂签订了为期6年的劳动合同。2003年9月份以来,该厂由于产品质量问题,经营
案情: 1998年9月1日王某与中煤五公司某处签订了为期两年的劳动合同,即2000年9月30日合同到期,王某随后被安排在掘进岗位工作。1999年
即墨市吴明生:我因工造成手指骨折,鉴定为十级伤残,如果我与公司解除劳动合同,能享受什么待遇 王学海律师答复: 按照规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级的,在劳动合同期满终止时,或者职工本人
董某系济南某物流公司的装卸工,从2005年招用以来一直爱岗敬业。2011年末,物流公司货源增多董某在装卸货物过程中,不慎从车上摔下来,导致左身多处肋骨骨折,左肺挫伤。治疗终结后,经本人申请,