解除劳动

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  孕期女职工严重违规，用人单位有权解除劳动合同 2017-10-31

  　　 【案情】 2016年2月，

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  最高法公报案例：用人单位解除劳动合同，一次性伤残就业补助金是否仍需支付？ 2017-10-30

  　　本期导读：《最高人民法院公报》

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  法院对用人单位在劳动者患病期间解除劳动合同的行为的认定规则 2017-10-29

  　　问题：劳动者患病，单位是否可以

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  未建工会的用人单位在解除劳动关系前应通知所在地工会 2017-10-29

  　　——江苏无锡中院判决无锡某塑料

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  以职工上班期间网购违纪为由解除劳动关系裁判规则4条 2017-10-29

  　　1、规章制度未经民主程序制定，

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  怀孕女员工严重违反规章制度，用人单位能否解除劳动合同？ 2017-10-29

  　　无忧保早报：无忧保通过微信平台提供新型社保缴纳服务，用户只需要关注无忧保微信公众号，即可在线进行个人社保的缴纳、查询、咨询等服务。怀孕女员工严重违反规章制度，用人单位能否解除劳动合同？ 答：女员

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  未婚女工生育后可否解除劳动合同？ 2017-10-29

  　　无忧保早报：无忧保通过微信平台提供新型社保缴纳服务，用户只需要关注无忧保微信公众号，即可在线进行个人社保的缴纳、查询、咨询等服务。未婚女工生育后可否解除劳动合同？ 答：此种情况不可以一概而论。根

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  工伤职工与单位解除劳动关系后，还能否主张后续治疗费？ 2017-10-28

  　　工伤职工在职期间因工伤产生的医