员工_无忧保

无忧保职场指南早报：员工是企业发展之基，幸好绝大多数的领导者深谙此理。大多数领导者以及人力资源经理致力于为员工创造良好的工作环境，让他们快递递工作，以此来提高工作效率。然而许多管理者不得其法

无忧保职场指南早报：BAT的员工能力一定比其他公司员工的更优秀，是吗？这么想的人不计其数，然而，调查显示，一流公司所拥有的尖端人才比例跟其他公司相差无几。将一流公司与其他公司分开的是用人方法

无忧保职场指南早报：就目前的经济来看，全球的形势都非常的严峻，所以大部分的老板们都做好了过冬的准备，由此造成了一大波的降薪、裁员潮。然而，无论如何降薪、裁员，对于老板来说优秀的员工永远是基础

无忧保职场指南早报：当今的职场，90后大行其道，管理者们对想要招聘并留住他们费尽心力。当90后的价值观冲击着职场就有的思想，管理者们必须接纳他们的新思想，并且勇于改变。如何留住看似不稳定的9

无忧保职场指南早报：我们总是以为成本是省出来的，所以，总是期望能压低员工的薪资。如此一来，成本是降低了，但效能就减少了，利润自然也就下滑了。然而，当员工主动要求加薪，结果就大不相同了。区别在

无忧保职场指南早报：在职场上，说话也是具有学问的。当一名员工觉得老板的方案很难实行或者根本不靠谱，而没办法明说的时候，一般会使用两种说辞，“我会试试……”以及“是的，但是……”这基本上意味着

无忧保职场指南早报：人才之于企业乃重中之重，然而许多领导者认为员工充满了惰性，折令他们认为非常不平衡，因为他们花了大量的钱，请了一位不作为的员工。而聪明的领导在抱怨之后，并不是一味地开除这些

无忧保职场指南早报：员工们正在被繁重的工作压得喘不过气，因为很多职场人总是以一己之力扛下来两个人的工作。由此，员工们就成了公司正常运转中的陀螺，仅仅能保持着自己机械的转动，而不能创造价值，这