申请工伤_无忧保

　　用人单位如何为职工申请工伤认定？　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部

　　用人单位不为职工申请工伤认定怎么办？　　用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地

　　如何申请工伤保险待遇先行支付？结果：难　　【法律规定】　　《中华人民共和国社会保险法》第41条:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支

　　申请工伤保险待遇需携带哪些材料？　　（1）用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单；　　　　1234

职工申请工伤保险报销需哪些资料　　一、报销医疗费应携带资料　　1、工伤职工身份证复印件；　　2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书；　　3、《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》；　　4、费用票据

　　证人证言是否是申请工伤认定必须提交的材料呢？   很多工伤职工，在申请工伤认定的时候，都会遇到这样的问题，就是劳动保障行政部门要求申请人出具“证人证言”。否则，工伤认定部门就

怎么申请工伤保险　　1、单位职工因工伤害（含交通事故引起的工伤和旧伤复发）或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不论是否治疗终结）及时

　申请工伤保险的凭证有哪些　1、工伤认定结论书；　　2、工伤医疗费用凭证：　　（1）门、急诊治疗工伤的须携带医疗费原始收据、门急诊病历原件及复印件；　　（2）急诊住院治疗工伤的须携带医疗费原始