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  工伤认定案例研讨会在甘肃兰州召开 2017-06-08

  7月31日—8月2日，工伤保险司和最高人民法院行政庭在甘肃兰州共同组织召开了工伤认定案例研讨会，部分省市工伤保险处和法院行政庭的负责同志参加会议。会议对工伤认定的典型案例进行了深入细致的研讨，为进一

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  520， 你想要学习什么样的案例？ 2017-06-12

  520又要来啦！各位同学们准备好小礼物没！今天牛人们超用心给大家准备的小礼物，赶紧把技能学起来，这样妈妈就再也不担心你的学习了！ 亲，看完6个案例，请评论回复案例编号（1/2/3/4/5/6）选

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  9月3日案例讨论——签订劳务合同需要注意什么？ 2017-06-11

  签订劳务合同需要注意什么？ 我们公司因为岗位特殊性，在用工上经常会招聘在校大学生和离退休人员。由于不能和他们签订劳动合同，所以都是签订劳务合同。而我对于这一块的概念比较模糊，想要请问： 1，签订劳

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  9月4日案例讨论——如何处理好与上司的分歧？ 2017-06-11

  案例一：如何处理好与上司的分歧？ 某新成立企业，行政总监是一个有过三十年部队政委工作经历的军人，刚刚下来到企业，从来没有企业管理经验，对人资专业知识更是从未接触，但是因为一些其他原因，来

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  9月5日案例讨论——名企挖来的管理人员，难以在公司落地工作怎么办？ 2017-06-11

  HR该如何降低离职率？ HR在公司人员保留方面起到什么样的作用？举个例子，HR通过离职面谈，问卷调查得出了好几个离职的原因，然后正对原因做行动（和用人部门讨论后得出），可用人部门根本不理

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  9月9日案例讨论——从外企跳到国企，各种不适应我该怎么办？ 2017-06-11

  目前从事的行业和新公司差别很大，我该怎么做？ 我马上要去一家专业从事数据服务，软件开发的高新技术企业任职HR。公司规模不大，40人左右，目前人事管理基础几乎为零，员工比较散漫，有时发生项目拖延

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  9月10日案例——公司的宽带薪酬与绩效工作都难开展，该怎么操作？ 2017-06-11

  公司的宽带薪酬与绩效工作都难开展，该怎么操作？我所在的公司是一家国企，制造行业，公司成立至今已有十多年了，以前实行的工资是部门承包工资，（就是按照岗位工资乘以人数，部门进行分配绩效工资）部门在分配时

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  9月11日案例讨论——第三人侵权造成的工伤赔偿？ 2017-06-11

  案例一：第三人侵权造成的工伤赔偿 2011年，老张（男）与A公司签署五年固定期劳动合同。2013年满60岁，但是老张和A公司都没有提这件事，老张也没有办理领取养老保险或退休金，老张继续上班。2014