员工_无忧保

无忧保职场指南早报：据悉，小米将和万科合作建房，小米公司已经启动了认购登记工作，小米员工均可认购。这个项目的房价格仅为市场价格的一半，70-90平方米的两居价格5.5万元/平方米；178平方

无忧保职场指南早报：职场上，很多人都有跳槽的经历，有的人缺乏职业道德，甚至带走整个团队，但入职之后，觉得新公司工作环境差，工资虽然高，但工作强度太大，想要回到原公司上班。这种情况，很令人力资

无忧保职场指南早报：如今职场上人才大战愈演愈烈，各个企业都奋战在留住年轻一代员工的战线上。相较于其他年代的员工而言，千禧一代员工并不会对老板那么死心塌地，他们中有一半都不会全心全意为现在的老

无忧保职场指南早报：职场如战场，如果一个领导者对下属一直非常仁慈，尊崇无为而治，对公司、对自己，甚至是对员工都是非常不利的。古语有云“慈不掌兵”，用于管理中也恰到好处。如果管理者重人情，就会

无忧保职场指南早报：如今，人力资源的工作似乎只剩下了永无止境的招人、入职、裁员这三项。招人时为了企业发展，裁员也是为了企业发展。用人部门一句话，就把最难的部分交给人力资源部门，招人难，辞退员

无忧保职场指南早报：员工离职很多时候并非是一件好事，甚至可能是一个双输的局面：员工找不到更合适的工作，公司招进的新人需要磨合。员工离职的原因其实并非表明上看起来那么阳光，实际上，最主要的原因

无忧保职场指南早报：当今之场，90后大行其道，即便身为管理者的你即便难以接受他们另类的思维，也不要试图改变他们。因为他们从不会畏惧与强权。一般而言，经理与员工有着很大的年龄差，代沟不可谓不明

无忧保职场指南早报：要做好招聘工作中的法律风险管理，除了要求应聘者如实填写应聘登记表外，审查环节至关重要。然而实践中，很多HR对此漠不关心，往往不注重入职审查环节，使得入职审查流于形式，这会