工资_无忧保

无忧保劳工保障早报：近日，为配合正在开展的农民工工资支付情况专项检查活动，江西省峡江县劳动保障监察大队开展“冬日暖阳——让农民带着工资回家”主题宣传活动。该县通过现场咨询、发放宣传单、现场受理投诉

无忧保劳工保障早报：什么是无故克扣工资？无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。无故克扣工资不包括以下减发工资的情况：国家的法律、法规中有明确规定的；依法签订的劳动合同中有明确规定的

无忧保劳工保障早报：无故拖欠工资是什么？所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，“克扣”劳动者的工资不包括

无忧保劳工保障早报：试用期应该给多少工资？根据《劳动合同法》第二十条和《实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并

无忧保劳工保障早报：什么是克扣工资？《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资，有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。什

无忧保劳工保障早报：请假时工资怎么算？职工请事假期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期

无忧保劳工保障早报：无故克扣工资是指什么？无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。无故克扣工资不包括以下减发工资的情况：国家的法律、法规中有明确规定的；依法签订的劳动合同中有明确规定

无忧保劳工保障早报：什么是标准工资呢？标准工资——标准工资亦称“基本工资”，根据国家统一规定的工资标准支付给职工的工资。是工资总额或者职工工资收人的基本组成部分。支付给职工的这一部分工资，在一定时