离职

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  公司为员工买了重疾险 离职后还能用吗 2017-02-18

  李某系某公司职员 公司工会为拓展员工福利 于2011年6月1日为所有员工办理了为期三年的重大疾病保险 保险金额5万元 受益人为员工本人 保险费由工会经费一次性缴清。一年

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  员工离职 保险公司擅自办理退保可以吗 2017-02-16

  “我买的保险 自然也有权利退保。”这被许多人认为是理所当然。实际上 《保险法》中虽规定了投保人有解除合同的权利 但若给被保险人利益造成损害 也应当承担责任。昨天 吴中法

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  旷工几天可以算自动离职 2017-02-13

  《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。1.第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期

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  自动离职待遇是怎样的 2017-02-13

  自动离职可否享受辞职、离职或被辞退的待遇离职与辞职没有本质的区别，从以前的规定看，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因，不能继续在用人单位

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  自动离职可否享受辞职待遇 2017-02-13

  离职与辞职没有本质的区别，从以前的规定看，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因，不能继续在用人单位供职，需要向用人单位提出离职要求，经批准

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  自动离职后单位应享受的权利 2017-02-13

  根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对

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  公司规定提前离职的不享受年终奖，有效吗？ 2017-02-13

  【裁判要旨】劳资双方在劳动合同约定劳动者提前离职，用人单位不需支付奖金的约定属于用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的条款，应为无效。【基本案情】张某入职某设备技术有限公司任职出口业务

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  员工离职不提前30天通知要赔一个月工资？具体答案详解！ 2017-02-11

  劳动者无理由解除劳动合同，需赔偿用人单位一个月平均工资作为损失吗？一起来看看答案吧！T公司与林某签订的《劳动合同》约定乙方（员工）无法定理由提前单方面解除合同，且无法确定给甲方所造成的经济损