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  9月12日案例讨论——在理想中不能自拔，在现实里不断挣扎，结果不知道自己该干嘛！ 2017-06-11

  案例一：如何做“多元化集团薪酬体系”的设计？ 我所在的企业是一家70多年的老国企，09年之前都从事纺织行业，生产牛仔布发家树品牌的，09年之后进行资产重组，纳入了房地产行业，还有风投，经营多元

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  9月15日案例讨论——我目前该不该跳槽？ 2017-06-11

  职业生涯的问题：我目前该不该跳槽？ 我是07年毕业的，在现在的公司已经工作近3年，目前所在公司是上市公司在行业内排名也是前三。原先在总部负责全盘的招聘工作，今年初人力总监把我派到去年新成立的子公司负

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  9月16日案例讨论——新入职员工想继续领失业金不上社保可以吗？ 2017-06-11

  案例一：新入职员工想继续领失业金不上社保可以吗？ 一名40多岁的司机从我公司离职后办理了失业，过了两个月又回到公司上班，按正常手续办理入职，但是要求公司不上保险，因为他想一边领失业金一边拿工

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  9月17日案例讨论——我应该如何开展自己的工作，挑战自己呢？ 2017-06-11

  案例一：我应该如何开展自己的工作，挑战自己呢？ 工作上，自己是一个很想把工作做好甚至完美的人，最近我们经理离职了，工作全部交给了我。领导也在试用我，但是自己总觉得只是把工作给了自己，并没有给职位，所

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  9月18日案例讨论 2017-06-11

  案例一 我们是一家100多人的环保企业，做工程和设备销售，营业额几千万元。现为公司发展重新对公司制度进行规划梳理，对全体员工行为规范过去用员工奖惩条例的形式，对中层以上班干部又有失职的处罚制

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  9月19日案例讨论 2017-06-11

  案例一 我的最近遇到两个问题：1、我从事行政人事工作3年，但做的都是基础工作，但现在感觉前途很迷茫，我该如何做我自身的职业规划呢？ 2、我在分公司做行政人事经理，但做的工作就是执行总部下达的

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  9月22日案例讨论 2017-06-11

  案例一 我是一家约200人左右的公司hr专员，现在遇到的问题是我们主管不教我新的东西，深的东西，我该怎么办？ 案例参考解析： 主管不教你东西，一般有以下几种可能性： 1、他本身没料，没什么可以教你的

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  【3.23案例讨论】如何使用面试工具和方法？ 2017-06-11

  亲，看完文章，如果觉得案例不错，可以点个赞哦，你的关注，是我最大的动力 案例一：候选人面试评估时，用人部门和人力资源部如何分工？ 深圳某高新技术集团公司，最近集团总部要招聘一个资深的行业销售副