工伤认定中的事实劳动关系的确认 2017-07-31
劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提,劳动保障部授予劳动保障行政部门工伤认定权,当劳动者与用人单位订立书面合时,
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劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提,劳动保障部授予劳动保障行政部门工伤认定权,当劳动者与用人单位订立书面合时,
韦先生问:我是一建筑单位的保安,上班时抓小偷被打伤,现在想申请工伤认定,但单位未与我签订劳动合同,也未买社保,该如何办理? 沈
【案情】 工伤职工解除劳动关系后假肢费用由谁支付 &n
老徐因原单位开不出工资,到一家新单位上班,但原单位给交五险。 2011年,老徐在新单位维修空调时,发生意外,导致左膝髌骨粉碎性
李先生:今年5月份我受邻居一工头雇佣,到一家建筑装饰公司做木工,在施工过程中本人不慎从高处坠落,导致我身体多处骨折,有关赔偿
办理要件: 1.职工完全丧失劳动能力,且与单位终止劳动关系的,凭市以上人力资源与社会保障部门、民政部门出具的丧失劳动能力的伤残证明及复印件,与单位解除劳动关系的证明文件及复印件。
提取政策 职工与所在单位终止劳动关系未重新就业的,可以申请提取住房公积金。 所需资料 1、解除劳动合同通知书原件及复印件 2、职工本人身份证原件及复印件一份 3、单位出具的《
设定依据:《住房公积金管理工作条例》(国务院令350号)第4章,《德宏州住房公积金提取管理办法》(德宏州人民政府公告第50号)。 申请条件:与单位终止劳动关系的,可提取个人住房公积金余额并注