降低女职工生育期间工资违法吗? 2016-11-12
案件回顾: 姚某于2007年8月进入蒙阴县某公司工作,双方签订了为期3年的劳动合同,该合同约定基本工资每月为1000元,另外加提成工资。 2010年8月30日,劳动合同到期续签时,该公司提出
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案件回顾: 姚某于2007年8月进入蒙阴县某公司工作,双方签订了为期3年的劳动合同,该合同约定基本工资每月为1000元,另外加提成工资。 2010年8月30日,劳动合同到期续签时,该公司提出
近日,笔者从奉节县计生委获悉,该县对拒不承认违法生育事实的依照相关规定,要求当事人在规定的时间内到指定的地点进行技术鉴定以查清事实。对拒绝接受技术鉴定的,对当事人处以一万元以上五万元以下罚款。
如果对十年间人口出生追根溯源就可以发现,上世纪70年代末以后出生的新生代夫妇已悄然成为这期间生儿育女的主力军。这些出生于改革开放之后的新生代夫妇,从一呱呱坠地就赶上了市场经济高速发展期和社会转
中山大学附属第二医院妇产科张睿副教授表示,临床观察,年轻妈妈身体素质较好,但独立性、照顾能力、心智等各方面多逊于高龄妈妈。 “现在确实存在"生育的生理年龄"和&
针对婚前医学检查率下降,导致出生缺陷发生率明显升高的状况,贵州省政协五次会议上,来自贵州省医学界的两名政协委员联名在提案中呼吁,“婚检”关系到出生人口素质的提高、民族的生
从2010年起,首府乌鲁木齐生育保险将采用新的结算方法。1月27日,记者从乌鲁木齐市劳动和社会保障局生育保险处了解到,为方便参保人员享受生育保险待遇,乌市自今年1月1日以后开始实行生育保险网络结
晚婚假:男二十五周岁、女二十三周岁以上的公民,依法登记初婚的为晚婚,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员晚婚的,在国家规定的婚假外增加婚假十五天。 晚育假:已婚妇女二十四周岁以上生
第一章 总则 第一条 为了维护女职工的合法权益,保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健,均衡企业对生育费用的负担,根据《中华人民共和国劳动法》及国务院颁布的《女职工劳动保护规定》,结