认定为工伤_无忧保

王某在上班时间，离开本职岗位到另一车间参与操作，孰料被机器挤掉了四个手指。劳动和社会保障局认定王某为工伤后，工厂不服。日前，山东省临邑县人民法院审

[问题的由来] 在劳动政策调控劳动关系、职工劳动福利待遇的状态下，长期以来对于劳动福利待遇中的工伤事故认定与处理，坚持了在工作岗位上受伤的要求，最

　　答：从业人员有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　1、故意犯罪的; 　　2、醉酒或者吸毒的; 　　3、自残或者自杀的。

　　《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第十四条规定，职工有下列情形之一的应当认定为

　　《社会保险法》第三十七条规定，以下几种情况导致职工在工作中伤亡不认定为工伤：一是故意犯罪;二是醉酒或者吸毒;三是自残或者自杀;四是法律、行政法规规定的其他情形。　　我国刑法第十四条规定

? 文件依据：中华人民共和国国务院令第586号（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作

　　记者29日从江苏省人社厅获悉，人社部正在就《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》征求意见，意见反馈截止时间为2013年2月20日。　　　　据了解，对于因公外出工伤，意见稿

无忧保资讯：职工刘某是某单位高级工程师，主要负责该单位检测站动力机械的检测试验、农业机械产品的监督检验工作，同时还承担农业机械的纵、横向课题项目的研究、开发、推广应用及检测扩项项目等工作。

认定为工伤