离职

找到 离职 相关内容824条

• 

  提前离职，单位亦应兑现绩效工资 2017-01-08

  先生于2006年11月30日到某实业集团工作，任该公司总裁助理。双方于 2006年12月20日签订试用期劳动合同，约定试用期为 2006

• 

  违法解除不成立，李某离职无补偿 2017-01-07

  本案例登载于09年8月22日《劳动报》劳权周刊   公司方承办律师：俞敏律师   案情介绍  李某是上海市

• 

  降职降薪未协商 被迫离职获赔1.5万 2017-01-05

  由一名普通员工成长为经理，可经理的位子前些日子被撤了，深感到不满的曹先生干脆撂了挑子，由此产生了一起劳动纠纷案。经过调解曹先生终于拿到赔偿款1.5万元。

• 

  单位无正当理由给员工放假、并扣减伙食费，迫使员工离职，应该支付补偿金 2017-01-05

  单位无正当理由给员工放假、并扣减伙食费，迫使员工离职，应该支付补偿金 案情简介： 某五金厂因生产车间噪音超标，被员工张某投诉至环保所，受到责令整改的行政处罚

• 

  公司为员工配置的车辆在未约定归属的前提下，离职后归属问题 2017-01-04

  刘某系济南某公司从北京某公司挑选过来的的骨干人才,为留住刘某长期尽职于该公司,任职之初,公司出资42万余元为其配置了轿车一辆。为便于刘某开拓业务市场，该车登

• 

  单位强迫劳动者离职拒不出具解除劳动合同通知书纠纷案 2017-01-03

  【案情简介】  某单位逼迫员工离职（如强行搬走员工上班的电脑等）致使员工无客观条件上班，单位想借此免除自己解除合同的经济补偿金等，员工对

• 

  申请劳动仲裁超一年时效 离职保安索赔偿被驳回 2016-12-31

  案情：劳动争议 申请劳动仲裁超过一年时效原告张某诉称，其于2009年3月23日到某中学工作的，任保安员，其每天夜里上班，时间为晚上6点到次日早晨6

• 

  单位伪造离职签字 2016-12-30

  劳动者在工作过程中，应慎重签字，防止签名被盗用，避免因此遭受损失。北京市通州区法院近日审结10余起劳动争议案件，用人单位提交了有劳动者签字的关键证据《离职确