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  【劳动合同法】单位能否依据以老带新与职工约定违约金（案例） 2017-06-10

  去年3月份，小陈与某模具公司签订了一份2年期的劳动合同。合同约定，小陈从事电脉冲工作，由公司以老带新的方式进行培训，培训合格后再上岗操作。由于小陈此前无任何技术，该公司特别在劳动合同上注明：其掌握电

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  【劳动合同法】合并后的公司是否应与原公司职工重签合同（案例） 2017-06-10

  徐某于2007年12月25日与A公司签订无固定期限劳动合同，从事设备维护工作。A公司于2008年2月27日因被B公司吸收合并而注销，B公司承诺由其承继全部债权、债务。此后徐某继续在原岗位工作，B公司

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  【社保】工作中即使存在过失亦不影响工伤认定（案例） 2017-06-10

  刘某于2010年5月起到莒县某瓦厂工作。2013年4月17日下午，刘某在操作压瓦机时，被挤伤双手。7月25日，刘某向当地人社局提出工伤认定申请。人社局受理后，于8月1日向瓦厂送达了工伤认定限期举证通

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  【社保】多种工伤争议需具体分析：男子娱乐城上班遭客人打伤算工伤（案例） 2017-06-10

  一个员工上班时被客人暴力伤害，是否属于工伤引发各方争议。日前，市二中院给出了明确的判决结论：员工上班期间受暴力伤害应认定为工伤。　　2013年10月26日凌晨1时许，开县一家娱乐城的服务员李某，在上

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  【社保】住房公积金是职工法定权利不是福利（案例） 2017-06-10

  镇江市总发布今年第2号维权预警信息——住房公积金是职工法定权利不是福利用人单位不得以任何理由拒绝缴存，当公积金权益受到侵害时，劳动者应向公积金管理中心投诉　　中工网镇江4月14日电（小编王伟 通讯员

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  【案例】跳槽：当心“说走就走”招来赔偿 2017-06-10

  一项网络调查显示，有76.7%的受访者想过在春节后选择“跳槽”。其中，又有许多人只是基于“忙、茫、盲”而匆匆行事，并不知道“说走就走”式的“跳槽”，不仅往往不能使自己“跳得高”和“跑得远”，甚至还会

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  【案例】全勤奖年终奖究竟该怎么发？ 2017-06-10

  去年年底，先后有不少职工或通过职工热线电话、或前来西安市总信访室咨询有关“工资、奖金”等政策法规。 前来咨询的人数虽说不多，但却反映出部分职工对“工资”、“奖金”概念的模糊认识，为了弄清以上问题，首

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  【案例】拒不支付劳动报酬 企业老板被判拘役 2017-06-10

  本报讯 日前，青阳县法院审结该院首例拒不支付劳动报酬罪的刑事案件，依法判处被告人丁某拘役四个月，并处罚金人民币1万元。　　据查，2014年6月份，丁某的服饰公司因经营不善，无法支付给劳动者工资，同年