工伤保险赔偿

　　工伤范围及其认定　　第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：　　（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但

　　职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：　　（一）犯罪或违法；　　（二）自杀或自残；　　（三）斗殴；　　（四）酗酒；　　（五）蓄意违章；　　（六）法律、法规规定的

　　认定工伤应当根据以下资料：　　（一）职工的工伤保险待遇申请；　　（二）指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书，属于轻伤无需到医院治疗的，由企业医生开具工伤诊断书；　　（三

　　工伤保险待遇　　第十七条职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。　　工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。　　工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差

　　工伤保险基金由下列项目构成：　　（一）企业缴纳的工伤保险费；　　（二）工伤保险费滞纳金；　　（三）工伤保险基金的利息；　　（四）法律、法规规定的其他资金。

　　工伤保险基金按下列项目支出：　　（一）统筹项目支付的待遇；　　（二）事故预防费；　　（三）职业康复费用；　　（四）安全奖励金；　　（五）宣传和科研费；　　（六）工伤保险经办机构管理费

　　【内容分类】工伤保险　　【分类细目】基本制度　　【时效性】有效　　【颁布单位】劳动和社会保障部　　【颁布日期】 2003.09.23 　　【实施日期】 2004.01.01

　　工伤认定决定应当载明下列事项：　　（一）用人单位全称；　　（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；　　（三）受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的