解除劳动合同

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  因单位拖欠工资被迫解除劳动合同获赔偿 2017-01-06

  北京劳动仲裁律师—因单位拖欠工资被迫解除劳动合同获赔偿 【案情简介】 李小姐于2009年10月23日进入某公司工作，月工资标准为5000元。公

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  单位在孕期解除劳动合同，员工获得赔偿 2017-01-06

  北京劳动仲裁律师—单位在孕期解除劳动合同，员工获得赔偿 【案情简介】 梁小姐于2009年11月2日进入山东某公司北京办事处工作，劳动合同期限为

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  违法解除劳动合同要求经济赔偿 2017-01-06

  违法解除劳动合同要求经济赔偿 承办律师：鲁文、边学梁 案件结果： 本案在仲裁员的主持调解下，双方自愿协商，达成一致意见如下：用人单位支付安先生一次性调

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  公司不能解除劳动合同吗？郭建力律师13230581611 2017-01-06

  代 理 词 尊敬的审判长、审判员： 河北冀华律师事务所唐山分所接受唐山亚利陶瓷有限公司的委托，指派我作为唐山亚利陶瓷有限公司诉吕会宾劳动争议纠纷一案原告

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  用人单位违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金 2017-01-06

  用人单位违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金 案情：2008年10月吴某被忠县某副食批发部招聘为送货员，约定工资每月为1200元，但批发部一直未与吴某

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  [原创] 是协商一致解除劳动合同 还是违法辞退？ 2017-01-06

  根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。而协商一致解除劳动合同，又分为两种情形，一种是劳动者主动提出解除劳动合同，另一

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  试用期可随意解除劳动合同吗？ 2017-01-05

  劳动争议案例：小张被北京某家高科技公司招收，签订了为期3年的劳动合同，约定3个月试用期。可没到两个月，公司就决定撤销研发项目。小张收到被辞退通知，找公司协商

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  劳动者以有病为由反复申请病假,长时间消极怠工，用人单位有权解除劳动合同 2017-01-05

  前言：劳动者有病不按用人单位安排手术，反复以此为由申请病假，用人单位不予批准后，消极怠工长达25天，用人单位是否有权解除劳动合同。 一、基本案情: 1995