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  【案例】以滞销产品折抵奖金合法吗 2017-06-10

  我是一家公司的一线工人，当初签订劳动合同时就约定，如果员工每月超额生产产品，公司将按月发放超产奖。近几个月来，公司在经营方面出了问题，加之产品技术含量不高，导致产品滞销、积压。公司决定让员工对产品进

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  【案例】“二倍工资”怎么算 律师有说法 2017-06-10

  农民工周某于2007年10月至2009年7月供职于西安某单位。单位一直未与其签订书面劳动合同，仅口头约定每月工资1000元。2010年1月，周某申请劳动争议仲裁，请求单位支付2008年2月至2009

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  【案例】电梯事故伤人：谁来担负“首责”？ 2017-06-10

  这是一组令人担忧的数字：近年来，伴随着各个城市电梯数量的快速增长，我国平均每年发生40多起电梯事故，人身伤亡案例频频出现。　　电梯伤人甚至致死事故令人痛心，但更让人忧心的是，事发后各方往往推诿扯皮，

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  【案例】莫让担保“自身难保” 2017-06-10

  为了给自己的债权上把“锁”，很多人选择要求对方提供担保，以为这样就可以万无一失、高枕无忧了。殊不知，担保也必须依法进行，行使不当，很可能因担保“自身难保”而遭受不必要的损失。　　抵押担保需登记　　王

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  【4.16案例学习】新员工转正考核怎么做？ 2017-06-10

  亲，看完文章，如果觉得案例不错，可以点个赞哦，你的关注，是我最大的动力 案例一：陈小姐转正工资补发请求，能得到支持吗？ 陈小姐2005年5月12日入职A公司任人力资源部专员，负责培训业务，A

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  【案例】工会不同意单位能否解除职工合同 2017-06-10

  职工在工作中未能够通过单位的内部考核，单位决定解除其劳动合同，通知工会后，工会却建议再给职工一次机会。在这种情况下，单位执意解除职工的劳动合同是否违法呢？　　李某与某大型超市签订了为期3年的劳动合同

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  【案例】劳动合同期满 单位提出不续签需付补偿 2017-06-10

  张某2011年12月进入某物流公司工作，签订了3年期劳动合同。2014年11月15日，物流公司向张某发出书面通知，告知张某劳动合同期满后，不再与其续签劳动合同。12月1日，公司与张某办理了终止劳动合

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  【案例】上班前在单位大院内摔伤是工伤吗 2017-06-10

  张某在某公司财务室工作，财务室在单位办公楼三层。去年4月2日早上，张某在上班途中经过公司大院时不慎摔倒，造成左前臂骨折。张某要求公司为其申请工伤认定，公司称张某受伤不是在工作时间，也不是在工作岗位或