认定为工伤_无忧保

　　哪些情形可以认定为工伤？　　《工伤保险条例》规定，职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与

　　哪些情形不得认定为工伤？　　《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致死亡的；自残或者自杀的

职工被认定为工伤后可以享受哪些待遇　　职工被认定为工伤后可以享受哪些待遇？　　1.医疗救治和康复期间的待遇。包括工伤医疗和康复待遇、住院伙食补助待遇和停工留薪待遇，以及经医疗机构出具证明并报经办机

老杨上班杀鱼时吐血身亡，跟杀鱼没有关系，怎么会是工伤?小吃店老板想不通劳动仲裁怎么会支持老杨家属的索赔，他告上法院，要求认定老杨不是工伤死亡，自己无需承担赔

什么情况下受伤会被认定为工伤？　　一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　三、在工作时间和

不能被认定为工伤的三种情况　　一、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；　　二、醉酒导致伤亡的；　　三、自残或者自杀的。

没有劳动合同，同样认定为工伤【案情】：2011年10月18日，浙江省温州市某建筑安装工程有限公司将自己承建的南康市书香花庭建设工程中安装人货升降机的工作承包

　　工作休息期间受到伤害，应当被认定为工伤　　刘某系某市丝织厂职工，工厂规定上午8点钟上班，12点钟下班。2013年8月16日10时，刘某正在车间上班，该丝织厂因线路检修临时停电。刘某所在车间的工人

认定为工伤