员工工作满几年不用签劳动合同,如何订立劳动合同 2018-08-13
无忧保劳工保障早报:劳动合同的订立形式有哪些 一、劳动合同的订立形式有哪些 劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建
找到 工作 相关内容4502条
无忧保劳工保障早报:劳动合同的订立形式有哪些 一、劳动合同的订立形式有哪些 劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建
无忧保劳工保障早报:劳动合同可以变更的情形,变更劳动合同的注意事项 一、劳动合同可以变更的情形 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的;也有一些合同的某
无忧保劳工保障早报:什么是无固定期限劳动合同,连续工作满十年如何计算 一、什么是无固定期限劳动合同 订立无固定期限劳动合同有两种情形。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据本
无忧保劳工保障早报:劳动合同变更的方式,变更劳动合同的注意事项 一、劳动合同变更的方式 劳动合同的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更,包括协议变更和法定
无忧保劳工保障早报:单位能单方变更工作岗位吗,劳动者能不同意变更合同吗 一、单位能单方变更工作岗位吗 岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些
无忧保劳工保障早报:什么是调岗降薪,劳动者应该如何应对企业的调岗降薪? 一、什么是调岗降薪 调岗降薪实际上就是对劳动合同的变更,《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动
无忧保劳工保障早报:根据劳动规定私营企业工作时间多长 劳部发 [1994]118号文件规定,私营企业应严格执行国家规定的工作时间和休假制度,职工每日工作时间为八小时,平均每周工作时间为四十小时。企
无忧保劳工保障早报:内退后在工作签劳动合同合法吗 一、内退是什么意思 “内退”是“在企业内部退出岗位休养”的简称。用人单位安排职工内退,无论是条件还是程序,都是由相应的法规规定的。如不符合规定的条