解除劳动合同

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  女职工孕期内严重违纪，用人单位可否解除劳动合同？ 2017-01-05

  【案情介绍】 2008年8月11日，z某与a公司签订了劳动合同，约定z某担任资深财务经理一职。2008年9月24日，y某应聘入职a公司任财务部高级会计（z

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  违法解除劳动合同，公司赔偿双倍赔偿金 2017-01-05

  2007年,朱某与某保险公司签订一份劳动合同，约定合同期限为5年。2009年,因保险公司核损业务委托给北京某公估公司，在保险公司的安排下，朱某又与公估公司签

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  员工能无理由解除劳动合同么？ 2017-01-05

  夏燕峰律师谈劳动法：员工能无理由解除劳动合同么？【案例】 小张2008年3月入职一电子公司，双方签订了一份为期3年的劳动合同。2009年6月，小张

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  江苏法院通报：用人单位在规定医疗期内不能解除劳动合同 2017-01-05

   江苏法院2011年度劳动争议十大典型案例 来源：江苏法院网  作者:省法院   &n

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  用人单位解除劳动合同未通知工会被罚1.96万 2017-01-05

  用人单位以员工在外兼职为由将其解聘，员工认为单位解除劳动合同时没有通知工会，属于违法解除劳动合同。法院一审判令用人单位支付劳动者双倍赔偿金1.96万元。20

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  协商解除劳动合同，劳动者能否主张经济补偿金？ 2017-01-05

  【劳动争议案情】刘先生是某公司技术部门的一名员工，与公司签订了无固定期限的劳动合同。近年来，刘先生所在的公司因市场竞争激烈逐渐陷入经营困难的状况。为摆脱困境

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  单位程序违法解除劳动合同，“被迫”签订调解协议 2017-01-04

  代理阶段:劳动仲裁代理方:吴某(申请人)案情简介：申请人吴某于2008年6月20日与被申请人某医药保健有限公司签订劳动合同，担任深度分销代表一职，约定合同期

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  用人单位违法解除劳动合同支付劳动者双倍经济补偿金 2017-01-04

  【案情介绍】彭某于2004年2月7日通过招聘信息到天津市某商贸发展有限公司就职，工作岗位为司机，负责送货，并负责车队的管理工作。双方只是约定了工资报酬，用人