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无忧保劳工保障早报：在非法用工单位发生工伤怎么办，申请工伤认定有时限吗一、在非法用工单位发生工伤怎么办《工伤保险条例》63条规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或

无忧保劳工保障早报：如何签订劳动合同，代签的劳动合同是否有效？一、如何签订劳动合同 1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，

无忧保劳工保障早报：认定工伤认定的因素有哪些一、认定工伤认定的因素有哪些工伤认定有工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主观过错要素等。 1、工作原因要素：因工作原因受到事故伤害或者患职业

无忧保劳工保障早报：实习生发生工伤怎么办，违章操作属于工伤吗？一、实习生发生工伤怎么办根据《工伤保险条例》的规定，中华人民共和国境内的务类企业职工有享受工伤保险待遇的权利。实习生不是企业的职工

无忧保劳工保障早报：劳动者在安全生产方面有哪些权利一、劳动者在安全生产方面有哪些权利主要有以下几项：签订劳动合同时，应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等

无忧保劳工保障早报：劳动工伤的赔偿标准一、劳动工伤的赔偿标准劳动工伤赔偿标准明细如下：医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治

无忧保劳工保障早报：大学生实习期发生纠纷怎么维权大学生到用人单位实习时，需要了解相关法律法规，保障自身合法权益。不能因为自身还是学生的身份，而忽略了作为劳动者或者是工作者应该享有的权利。下面小编

无忧保劳工保障早报：认定事实劳动关系形成的具体情形一是，劳动者与用人单位虽签订了书面劳动合同，但劳动合同因必备条款欠缺导致合同无效，或以其他名义签订的合同涉及劳动权利与义务内容的，应认定劳动者与