没有签订劳动合同可以随时离职吗,辞职时要注意什么问题 2018-08-22
无忧保劳工保障早报:辞职时要注意什么问题 一、辞职时要注意什么问题 应注意的问题:辞职后,单位应及时将职工档案转到职工新的接收单位。由于劳动者违反劳动合同约定而造成的经济损失,应依照法律、法规、企
找到 劳动合同 相关内容4589条
无忧保劳工保障早报:辞职时要注意什么问题 一、辞职时要注意什么问题 应注意的问题:辞职后,单位应及时将职工档案转到职工新的接收单位。由于劳动者违反劳动合同约定而造成的经济损失,应依照法律、法规、企
无忧保劳工保障早报:签订劳动合同的原则是什么 一、签订劳动合同的原则是什么 1、遵循合法原则,就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。它包括:订立劳动合同的主体必须合法,作为用人单位,
无忧保劳工保障早报:劳动合同订立的形式是什么 一、劳动合同订立的形式是什么? 劳动合同的订立,是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同的各项条款达成一致协议。并以书面形式明确规定双方
无忧保劳工保障早报:无限期合同和有限期合同有什么区别 合同分为很多种,其中一种分类就是分为无限期合同和有限期合同。那这两种合同最显著的区别是什么?都有些什么样的区别?在选择签订何种合同时应该注意什
无忧保劳工保障早报:劳动合同的生效要件 一、劳动合同何时开始生效 按照《合同法》第44条规定“依法成立的合同,自成立时生效。”其中,合同的成立,是指双方当事人依照有关法律对合同的内容和条款进行协商
无忧保劳工保障早报:怎样承担违约金责任,如何在合同中约定违约金? 一、怎样承担违约金责任 根据我国相关法律的规定,违约金主要有两种:法定违约金是指法律法规中明文规定的违约金数额或比例;约定违约金是
无忧保劳工保障早报:劳动合同变更的条件 一、劳动合同变更的条件 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同; 2、企业经上级主管部门批准转
无忧保劳工保障早报:订立劳动合同通知书 企业为了自己的发展壮大,是会雇佣劳动者的。为了劳动者的合法权益,法律规定用人单位有与劳动者签订劳动合同的强制性义务的。在签订劳动合同的时候,企业有说明义务。