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对灵活就业人员断保原因浅析

2018-07-01 08:00:02 无忧保

无忧保医疗保险早报:第一、加强政策宣传引导,增强断保人员自我保障意识。通过举办下岗失业人员培训班授课,在广播、电视网络开设社保在线答题,走街串户发放宣传手册和宣传单,在开展各种大型活动时搭建社保宣传平台等,以多种形式开展续保专项宣传,广泛宣传养老保险缴费、社保补贴、保险关系接续等政策,使之广泛舆论,深入人心。

第二、强化稽核和对企业改制监管,维护职工社保权益。劳动保障行政部门督促企业为用工人员签订《劳动合同》缴纳社会保险,及时进行实地稽核,杜绝用工单位瞒报、漏报用工人数,虚报工资基数的现象和行为,遏制随意断保。加强对企业改制的全程监管和跟踪服务,切实做到职工续保费用提前预留,专款专用。杜绝因拖欠保险金而造成职工养老保险断档现象。切实维护职工的合法权益,使改制不留尾巴。

第三、加大政府扶持力度,使灵活就业人员走出困境。建议政府是否扩大社保补贴范围,对特困灵活就业人员实行助保,适当调整社保补贴标准,帮助灵活就业人员接续养老保险关系,使这部分人尽量延长自己的缴费年限,待达到退休年龄领取待遇时真正体会到多缴多得、长缴多得的好处。

第四、完善工作机制,搞好续保服务。社保经办机构应加强续保工作的基础管理,设立续保窗口,简化接转关系手续;准确记录个人账户和计算个人缴费年限,并建立健全续保档案,做到准确无误,方便参保个人查询,提倡文明服务、优质服务。社保部门要进一步与地税、银行部门协调,畅通缴费渠道,进一步方便灵活就业人员缴费。

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