以精细化管理促进民生和社保

无忧保医疗保险早报：三是抓整改抓提升，服务群众保障民生。在局一楼设置了《政务公开栏》和《业务办理指南》，对单位十二项业务的办事流程、政策依据、办理时限、办理地点、办事人员、联系电话实行全面公开，方便了群众办事，解决了政务不公开的问题。制定了人社局机关岗位责任制、首问负责制等改进作风提高效能六项制度，组织开展了纠风提效专项整治活动，促使全系统及全体干部职工端正了工作态度，严明了工作纪律，解决了效率不高的问题。制定了《人社系统工作人员行为规范》和《人社系统窗口单位服务规范》，印发了《镇原县人社系统开展创建优质服务窗口主题实践活动的实施意见》，在全系统开展优质服务窗口创建活动，对干部职工和窗口单位日常行为做了明确规定，有力促进了干部职工自身素质和服务意识的提高，解决了门难进、脸难看、事难办问题。调整充实了劳动监察队工作人员，加大了工作力量，在十九个乡镇人力资源和社会保障事务所内，组建了劳动人事争议调解机构，有效维护了劳动者合法权益及劳动关系和谐稳定，逐步落实了农民工工资保障金制度和工资应急周转金制度，农民工工资保证金累计征收1721.7万元，账面余额1028.6万元，处理拖欠农民工工资案件135起，累计为1300名农民工追缴拖欠工资650万元，解决了执法不强的问题。

据2015年6月底统计，市上考核的23项指标中，城镇登记失业率、城乡居民社会养老保险金参保率、发放率、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险征缴、政务信息报送等8项指标均提前完成全年任务，劳务输转、劳动合同签订、劳动用工备案完成全年任务的90%以上，其他指标均达到时间过半任务过半的要求，为全面完成全年目标任务奠定了坚实的基础。

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