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无忧保医疗保险早报：东阳市按照广覆盖、保基本、多层次、可持续的要求，突出四重四强，着力在完善体制机制上做文章，在落实民生社保上下功夫，构建覆盖全市的阳光社保体系。截至目前，该市养老、医疗等保险参保人数达173万人/次，参保率为99%。重调研、强创新，构建社会保险政策体系先后出台并完善15项社保政策，到2013年2月职工养老保险和医疗保险、工伤保险参保人数与2007年相比分别提高到21.2万、17.2万、17.5万人，最高增幅达240%。一是实施三个早战略，做到早调研测算、早动员部署、早组织实施，使2.5万已达法定退休年龄人员享受退休待遇或生活保障待遇。二是实行一级统一、三级服务、一级办理制，编印养老保障相关政策宣传资料和经办指南1万份，由市机关各部门、镇乡街道、村向本辖区作应保尽保宣传与政策解答，同时，组建一支35人的业务队伍在专门窗口统一办理。三是实行两个现场分流经办制，政策咨询现场，主要负责相关政策解答、业务指导、表格填写审核和经办时间预约；业务经办现场，设立了银行、地税等9个办理窗口，提供提交资料、缴费、领证等一条龙服务。两年来共办理历史遗留的养老保障问题2.8万人。重征收、强协调，确保社会保险足额征缴着力推进社会保险扩面征缴工作，基本实现社保参保人员应保尽保，实现社保待遇应享尽享，4年来，企业退休人员平均养老金同比增长了76%，共支出养老、医疗、工伤保险费28亿元。一是创新举措抓扩面，出台政策将全市机关事业单位职工、建筑施工领域农民工全部纳入工伤保险，做大工伤保险基金；完善社会保险费征缴办法，推进个转企、小转规等企业社保征缴工作。二是注重协调抓征缴，将个人工资情况与地税部门实现共享，同时，联合相关部门做好被征地农民基本养老保障费和城乡居民养老保险费的征缴工作。三是完善体制抓效能，完善企业网上社保征缴系统，提供申报、核定、缴费等便捷服务，实行一户通电子扣缴。重内控、强监管，确保社保基金阳光运行一是加强业务经办控制。建立工作流程制约机制，全部业务必须有两人以上经手，并通过稽核审核后方能生效。严格落实一支笔审批和各项财务制度。二是加大督查力度。严格按照收支两条线的规定办理，相互制约、相互监督。加大社会保险基金收支审查力度，定期或不定期对社保基金支出情况进行监督检查。三是加强廉政风险点防控体系建设。排查人社系统岗位廉政风险点，强化岗位廉政风险警示教育，积极推进和加强内控制度建设。四是确保基金增值。及时签订和完善与银行利率协议，实现各项社保基金的同步增值。重宣传、强培训，营造全民参保社会氛围一是巧用媒体广宣传。在《东阳日报》和社保局网站开辟社保知识专栏，利用电视、广播积极宣传社保工作，及时报道社保动态和经验做法。二是编印资料重宣传。将企业社保、医疗保险政策汇编成册，利用农贸集市、招聘会等场所进行政策咨询和直观介绍，并将宣传资料分送各镇、村级便民服务中心，供办事人员取阅。4年来，共发放各类宣传资料20万余份。三是狠抓培训强业务。通过专家授课、分批轮训等形式，进行社会保险政策知识培训，不断提高法规政策理解水平和业务经办能力。4年来，共培训25期1.5万人/次，打造了一支强力的社保宣传队伍。
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