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无忧保医疗保险早报：建成更高水平全面小康社会，早日建成'美丽洪泽、美好幸福'新家园是洪泽县委、县政府向全县39万父老乡亲许下的铮铮誓言。在实现小康社会经济指标中，县人社局承担的城镇职工养老、医疗、失业三大保险覆盖率是六大核心指标之一。为确保按时序进度完成全面建设小康社会进程的目标任务，该局提出了没有社保小康，就没有洪泽整体的小康，就不是真正的小康的口号。这既是一个响亮的口号，也是一个铮铮誓言，更是一份沉甸甸的责任。为确保养老、医疗、失业三项主要险种覆盖面达到95%以上，该局坚持宣传引导、行政推动、法律约束三管齐下，通过创新管理机制、激励机制和服务机制，全力扩大社保覆盖面，努力把更多的劳动者纳入社会保障范围、让更多的劳动者享受更好、更高的社会保障，取得显著成效。创新管理机制。通过加大金保工程建设力度，探索建立养老、医疗、失业、工伤和生育五保合一的管理机制和信息管理平台，实现统一申报、统一征缴和统一支付，更好地方便参保群众和企业，促进了各项社会保险参保覆盖面的稳步提高。创新激励机制。通过进一步完善城镇基本养老保险、基本医疗保险和失业保险政策，建立参保机制、提高参保待遇，健全经办激励机制，用优质的参保待遇吸引各类人群参加社会保险。实行医疗保险与市区同待遇，将最高支付限额提高到26万元，综合报销比例提高到80%以上，使广大社保参保人员看得上病、看得起病、看得好病，得到更多实惠，增强社会保险吸引力，提升社会保险覆盖面。全年为7069名退休人员开展了免费体检，有力提升了社会化服务水平和吸引力。同时，多方筹措资金，大力开展大众助保工程，将658名有助保需求的特困人员全部纳入了助保范围，有效防止了参保不缴费或是交不起费的不良现象的发生。创新服务机制。通过简化业务经办流程，健全社会保险管理体系，不断提高各项社会保险服务质量。坚持以人为本的服务理念，推行文明规范用语；坚持首问负责制，做到接待社保参保人员或办事人员，周到热情，不推卸责任；对服务对象做到一急一想、两心、三不怕、五不让。通过为参保群众提供政策咨询、疑难问题解答、参保登记、缴费发证、待遇享受等一站式服务和微笑服务，使更多符合参保条件的单位和人员积极主动参保。日前，洪泽县人社局系统被市委市、政府表彰为2009-2011年度市级文明行业，该局下属的县技工学校被表彰为市级文明单位、县就业管理处被市文明委表彰为优质服务示范窗口，实现了全系统三个文明建设的持续快速协调发展。通过不懈的努力，2012年该县全年五项保险新增参保38643人，同比新增9320人，全年累计征缴五项社会保险4.04亿元，同比增收0.5亿元，首破4亿元大关。城镇职工养老保险覆盖率达到了96.28%，医疗保险覆盖率达到了97%，失业保险覆盖率达到96.1%，均超过了小康社会创建进度要求。社保小康，更加凸显了洪泽美丽美好幸福的新高度！
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