员工培训注意事项,部门培训注意事项

无忧保职场指南早报：今天求职招聘网小编为大家准备了员工培训注意事项以及部门培训注意事项，下面就赶紧来瞧一瞧吧。

关键词：员工培训注意事项,部门培训注意事项

部门入职培训的重要性，既要接受人力资源部入职培训，更要接受用人部门的入职培训，两者是统一体。

在人力资源部入职培训中，应该做到“三不”

第一，不要让新人带有任何对公司制度、薪酬福利、考勤等有疑惑进入部门；

第二，不要让新人再有任何抱着试一试的态度进入部门；

第三，不要让新人在入职指引感到公司环境氛围不好。

人力资源部入职培训更像人才培养中人从小学到大学的学习，把人生的基础夯结实。部门入职培训则像人参加工作学到的更多工作技能。而在部门培训中，则更应该要关注用人部门的实际情况，要考虑部门主管、部门入职培训人员水平等要素，人力资源部应该起一个监督和配合的效果，保证用人部门对新人培训效果。

在部门培训中，也要做到“三要”

第一，要安排部门全员欢迎餐，让新人感受自己被尊重；

第二，要理清新人的工作流程，工作联系人以及工作负责人，让新人工作思路清晰；

第三，要合理引导新人进入部门，不要让新人徘徊在门外。

这两者有效的结合再使用配套的表格工具，能让新人入职培训事半功倍。

看过以上的员工培训注意事项以及部门培训注意事项的内容后，大家一定要注意到哦。

新员工入职培训

员工为什么要参加培训,员工培训的好处

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