如何提升自己的能力,如何包装自己

无忧保职场指南早报：《波士顿环球报》刊登过一篇文章叫《为了找到好工作现在要做的20件事》，其中第十三条建议是“选修表演课”。可见会“装”也是找到好工作很重要的能力。今天简历小编要和大家说的就是如何提升自己的能力还有如何包装自己。

关键词：如何提升自己的能力,如何包装自己

“工作潜力”、“工作能力”和“找工作的能力”是三个不同的东西，未经雕琢的你拥有的是“工作潜力”，雇主需要的是“工作能力”，而为了找到雇主并让他雇用你，就得有“找工作的能力”。求职既是对“工作潜力”和“工作能力”的检验，也是对“找工作的能力”的测试，有时候后者甚至更重要一些。

应届生不了解职场世界的规则。学校和社会是两个系统，学生和职场人这两种角色截然不同，游戏规则相差甚远，找工作对应的是社会的游戏规则。学校的游戏规则是只要“不犯错”，社会的游戏规则是需要“做对”。

在职场世界里，态度、说法方式、行为、意识甚至衣着都有一套成熟的标准，所以学习求职不只是学习一些技巧（技巧固然也是学习的重要内容），同时也是学习另一个社会系统的游戏规则。这是积极的自我改善过程，但求职者容易在认识上存在误区，认为“我就是那样的人”，总是想以自己现在这样的条件找工作会有怎样的结果，了解和认识到自己的不足和缺点是好事，但不应该理解为“像我这样的人该怎么去找工作”，而是“我该怎么改善自己然后去找工作”。

有什么技巧能在求职时助我们一臂之力呢？

第一，积累求职的常识。

包括招聘的时间规律、目标行业或者公司的要求以及招聘流程、本校毕业生的就业情况（平均薪酬、就业去向、招聘安排等）、求职者经常会犯的错误以及求职过程中的各种郁闷。

第二：了解目标行业和职位。

雇主最关心的问题之一就是“为什么选择我们”，他们希望求职者是在经过深入了解后作出的理性选择。如果瞎掰一个答案，与雇主心理期望相差甚远，说明对行业和职位不了解，不知道不同行业和职位的差别。

第三：有针对性的训练，克服自身的缺点和弱点。

自我完善是无止境的，训练集中在求职应聘时容易暴露的缺点会更有效率，例如中文或者英文口头表达、在陌生人面前说话、情绪的稳定、说话的逻辑、沟通技巧等等。如何做？去地摊上买本成功学教材，照着里面的方法练。

第四：学习求职经验。

求职让人觉得很复杂很神秘，其实只要把求职过程进行拆解，它就会变得很简单，每一步都有攻略。求职分为简历关、笔试关、普通面试关、心理测验关、群面关、专业面试关、高管面试关。每一关的程序、主要考察应聘者哪些方面甚至考试的内容都早已不是秘密，网络上各种通关秘籍大行其道。

看完以上的内容，大家就明白如何提升自己的能力以及如何包装自己了。

求职中如何推销自己

如何包装个人简历,包装简历要注意什么

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