领导力的特征,领导力如何提升

无忧保职场指南早报：麦肯锡将领导力列为优秀人才需要具备的四大潜力之一，许多发达国家也从小就注重培养孩子的领导力。个人小编今天就来谈谈领导力的特征以及领导力如何提升。

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什么是领导力？所谓的领导力并不仅仅只是领导下属的能力，而是在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件，以最小的成本办事，能够提高整个团体的办事效率。通俗而言，就是能够让团队信服并提高执行力的管理能力。领导力能够激发团队成员的热情与想象力，也是一种能够统率团队成员全力以赴去完成目标的能力。

领导力包含了以下这些特征：积极进取，努力进取包括对成功的强烈欲望、不断地努力提高、具有雄心、抱负、精力、毅力、主动性；正直，即是言行一致，诚实可信；自信，这是非常重要的。领导者角色是具有挑战性的，而挫折是难免的，自信能让领导者克服困难，在不确定的情况下敢于作出决策，并且能逐渐将自信传给其他人。

领导者的影响力主要取决于领导者自身的道德修养和知识、能力的水平状况和他的资历、职位、级别等及其实施职权的方法等有关的因素。提升领导影响力的方法有哪些呢？第一，需要不断加强学习，根据工作的需要学习专业方面的知识。广泛的学习能开阔眼界、拓宽思路、创新思维，增强科学决策和指导实践的能力。第二，注重提高个人素质。作为一个新时代的领导者，应该具备较高的领导魅力。因为领导魅力影响着领导能力的发挥，它有助于团结、影响下属，增强领导效果。第三，树立良好形象，一个成功的领导者，不应高高在上，而应深入组织成员，时刻把组织成员的利益放在心上，要尊重组织成员的人格尊严，关心、爱护组织成员，给组织成员以学习、工作、发展的机会。总之，领导者要提升影响力，就要内外兼修，严于律己，以身作则，以领导魅力带动、影响、促进广大的组织成员改进工作。此外，小编觉得《领导力的真谛》也是一篇不错的文章。

看过以上的内容后，大家就明白领导力的特征还有领导力如何提升了。

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