向老板谈加薪的几个步骤

无忧保职场指南早报：很多人在向老板要求加薪时拿不出理由不具有说服力，或者准备不够充分，这些情况都不利于达到自己的目的。下面向各位介绍几招有效地向老板提出加薪的步骤及方法。

首先，你得了解你的身价。对公平的追求可能是决定工资率的最重要的因素，有两种类型的公平：外部公平和内部公平。所谓外部公平，就是同其他组织的工资水平相比，你得到的工资应该是合理的；内部公平是指，同组织内其他人所得到的工资相比，你得到的工资也应该是合理的。通过内外的比较，你能大致了解你的身价，对你的职位也应该有了一个较为合理的评价，避免了单纯的主观估计。

其次，在提出加薪请求前，要尽可能多地考虑到各种因素。如，提出加薪的时机是否合适?公司是否赚钱?你所处行业的回报和利润是否超过工资的增幅?公司的年加薪幅度是否合理?

弄清了以上的问题后，你就可以积极采取行动，向老板证明你值得让他加薪。

你首先要收集一些相关的数据，拿出证据来向老板证明其他公司的薪金标准也支持你的观点；其次，通过你对自己的职位所做的评价，你已经判定出它的相对价值，你要让老板相信，你所带来的价值要远远大于薪水的价值；如果你的职位并不是什么人都干得了的，那就对你更有利了。

要求加薪可以是单独行动，也可以与你的朋友组成统一战线。你甚至可以和你的朋友或同事模拟一下与老板会谈的场景。模拟会谈能锻炼你在谈判遇到困难和挫折时控制情绪的能力。

如果加薪成为泡影，你还有其他的选择，如老板能否提供其他什么东西来改善你的生活；或者问问老板你什么时候可以再提出加薪的要求，在此期间你应做何努力以提高自己加薪的机会；你还可以考虑跳槽以寻求一个更好的职位。

不管与老板谈的如何，可以确定的是，你没有损失什么：你或者得到了加薪，或者得到了一个更好的职位，或者至少你了解了自己的身价。

买房，摇号，落户，孩子入学都受社保影响，无忧保作为业界领先的个体社保自助缴纳平台推出全国社保代缴服务，保你社保不断缴。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515