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无忧保职场指南早报：一封愤怒的信函，来自即将离开Whole Foods的工人，在这周像史诗一样来回转载。离职信函成为新的关注点就像婚礼上的烤面包，既能够成为让人心动之物，也能够成为折磨人之物。
不论你是主动辞职还是被停职：如果你想起说临别的最后一句话，一定要记住：世界总是比你所希望的更小。你永远无法知道，谁将会在未来的一两年看你的简历- -除非你打算换一个行业和时区（或许甚至你的名字），所以最好要简洁，乐观，表现出对同事的尊重。
包括你的转寄信息，要向未来的关系网和友谊敞开大门。如果它自然来了，添点儿有品位的幽默。然后发送，优雅地离开，退场。
如果你还是不知道不该做什么或仅仅需要一点幽默看一些真正糟糕的离职信函摘抄。
Whole Foods Market
Gawker在周末所获得的痛苦信件中，一个前雇员试图拉开Oz的窗帘，揭露其为人造嬉皮士沃尔玛市场许多指控是，有关该公司在回收或节约资源方面名不符实。但是他抱怨因迟到而陷入麻烦时，暗中损害了自己的立场- -唤起同事认识到错误（包括他们对音乐的挑选）。
找一些即将成为你前公司，在实际操作方面的重大问题，在你离开公司期间与人力资源分享。
JP Morgan
2007年，一封来自JP Morgan离开的员工所写的信，很快在金融领域流传。他是这样开始的：从我开始在这里工作，我就希望有一天能够离开这个公司- -下面是引用他的经典语句：我很幸运的是，能够与一些完全可以替换掉的主管，在很多看似同样的项目上一起工作一个没有价值的功课，克服每天的无聊，克服每天的无聊，克服每天的无聊。
我的回应：如果他是如此不开心，为什么还要在这里呆七年呢？
Hunters Point Naval Shipyard
有时媒体的确就是信息- -当一个旧金山的员工，在一块蛋糕上面的奶油上写下了他的辞职信。信是这样开始的- -我很自豪，能够成为如此杰出团队中的一员- -它或许是一个友好的表示，但是我相信这让老板很难下咽。毕竟，一封有效书信最重要的一点是，尊重你的前雇主。以后，他们可能会以同样的方式待你。（至少他会说，他也递交了一份纸印本。）
Sun Microsystems
Sun Microsystems 的CEO Jonathan Schwartz使用Twitter告别，他说到：Financial crisis/Stalled too many customers/CEO no more.在他的职位和行业上，这可能不是什么大毛病。但是我不会向大多数人推荐这种方式。在Twitter上，传达一个连贯的思想是有很大难度的，不要打扰一个告别的信息。
作者：Amy Levin-Epstein
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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