应届毕业生实习难练“真功夫”

无忧保职场指南早报：-“真刀真枪”太少在北京某基层法院实习了近两个月，大学生小王所有的工作就是打印装订诉讼文件、送法院传票、打开水、整理办公室。“专业知识几乎没用着。我真希望真刀真枪练几手。”小王颇为郁闷地说。这名学生还透露，由于学校对实习管理不严，实习单位对大学生的来去也听之任之，一些实习生只去了两三天就自动停止了实习，而实习单位最后也给学生自写的“实习鉴定”盖章。据了解，北京60多所普通高校中，每年都有五六万名大学生走进实习单位。由于实习生的身份仍是学生，不是在册职工，真正让实习生“练真活”的单位不多。-劳动报酬没有给予实习生酬劳的只有少数单位，多数单位并不给实习生酬劳。去年夏天，北大女生李海蓓在南方一家电视台实习一个多月，李海蓓亲历了采访、剪辑、录音，并播出了自己制作的10分钟的经济专题。政法大学法律系的阿杰回到家乡法院实习，参加提审、笔录、办案，做了两个月的书记员。当然，用人单位没有给他们支付任何报酬。外国语大学的小英曾在一家公司从事实习翻译工作，时值“五一”长假，用人单位业务反而更繁忙，她就主动加班。可就在员工领取加班费时，小英只是“领取”了口头表扬。-实习合同亟须中国政法大学副处长李建防曾多年负责大学生的实习工作。他介绍说，实习单位没有义务接受学生实习。有的单位人手够用，连安排实习生的食宿都嫌麻烦。这时大学生去实习，高校反而应给单位支付少量费用，有的单位觉得多个帮手工作轻松点，又希望通过实习挑选新员工。在这些单位实习的大学生如果确实做了大量工作，应该得到适度的酬金。中国人事科学研究院副院长王通讯建议，高校和实习单位双方最好有个协议，明确双方的权利和义务，规范实习工作，这样可使大学生少点烦恼。(晨报廖厚才实习生骆腾麒)来源：北京晨报

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