交通银行工作怎么样，听听员工怎么说

无忧保职场指南早报：想知道交通银行工作怎么样吗？那就和小编一起来听听交通银行员工是怎么说的吧。

关键词：交通银行工作怎么样

客观来说，交通银行的优点是：作为国企，工作和收入稳定，提供食宿，福利待遇还不错，前景好。它的缺点时：有些部门领导的作风不是所有人都能接受；员工幸福感和归属感不佳；考核不够人性化；录用非编员工，但很少考虑非编员工转正问题，工资低，流失率高。

曾经在交通银行工作的朋友说：

交行作为五大行，其位置确实尴尬。但是身在交行的人可以感觉到四大的稳定和规范，并且还有机会去体味股份制的开拓和活力，虽然程度不强，但这样的经历，个人觉得也只有在交行能体验。因此站在一份舒服工作的角度来看，或许一般。但站在积累个人的角度来看，却意义颇深。

薪资不表。但我觉得看着别人有高薪，就要先看自己有没有能力，股份制是拼出来的，券商是累出来的，这年代能相对安稳的拿到业内平均水平也就算可以知足了，尤其对于刚工作不足5年的人。

交行工作挺辛苦。但是银行普遍都辛苦，除了国内某些小外资，小地方银行，大体都不容易，累体累心都是常态，但是换个角度，能有那么多人挤在银行干着累体累心的工作，说明银行还是很有吸引力的。

对个人发展上，或许是交行的弊端。每年应届生入行那么多，大体都是海内海外硕士，显现出一个人的机会确实不多，但是我想别的大银行或是央企、国企也是一样。

交行的发展战略还是非常具有前瞻性的，当试验田的同时，也有着很强开拓进取的精神。尤其是进入总行层面，会发现交行具有很强的活力。

根本问题在于没有一个实际有效的员工调线培训体系，新行员进行随便上几节课，就进入试用、转正。交行531从出发点上是一个相对来说不错的项目，但是全行没有几个像样的业务产品经理，并不能提出什么好建议。

所以，在考虑要不要去交行找工作的小伙伴儿们，可以综合多方面的意见哦~

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